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阳毅

  

发布时间:2019-07-07 发布者: 查看次数:


阳毅,女,1977年生,湖南新化人,副教授,管理学博士,中共党员。现任bwin必赢电子唯一官网管理系主任,管理系副教授,硕士研究生导师,澳大利亚昆士兰科技大学访问学者,岳阳市首批柔性挂职专家。主要研究领域:人力资源管理与创新管理

邮箱:942179817@qq.com

[学习经历]

2002.09—2005.06  就读中南大学bwin必赢电子唯一官网,获工商管理硕士学位;2006.09—2013.05  就读中南大学bwin必赢电子唯一官网,获管理学博士学位;2017.08-2017.11 澳大利亚昆士兰科技大学访问学者

[工作经历]

2006.09—2013.12,bwin必赢电子唯一官网讲师,2013.12 晋升副教授

[主持的代表性项目]

1.国家自然科学基金青年项目“人才流入特征、知识转移认知与企业创新速度”(项目编号:****2055)

2.湖南省自然科学基金项目“企业知识领导的结构、影响因素与作用机理研究”(项目编号:14JJ4031)

3.湖南省软科学项目“产业集群创新中行业协会(商会)的作用及运行机制创新研究”(项目编号:2009ZK3164)

4.湖南省教育厅项目“创新驱动发展下企业雇佣关系的开放性及影响研究”(项目编号:16C0999)

[论文代表作]

1.阳毅, 游达明.组织情境中个体知识行为的领导驱动机制研究,中国软科学.2013.6 (06):119-126.

2.阳毅, 游达明.企业知识领导内容结构的测量与检验,统计与决策. 2013.12( 22):84-87

3.阳毅, 游达明.产业集群创新中行业协会的构成体系与运行机制,经济地理.2012(05):103-107

4.Yangyi, You Daming. The construct of knowledge leadership: An empirical analysis of Chinese data,advancing information and service sciences.2013.2.(3):858~866

5.阳毅. 两型背景下产业集群创新的影响因素及对策分析,技术与创新管理. 2012.3(02):134-136

[论著代表作及获奖]

1.阳毅. 中国企业知识领导与员工知识行为间关系的理论与实证研究, 经济科学出版社, 2013